HR Excellence in Research
El sello "HR Excellence in Research" es un reconocimiento a la calidad otorgado por la Comisión Europea.
En diciembre de 2014, la Comisión Europea concedió al IRBLleida el distintivo "HR Excellence in Research". Esta distinción reconoce a las organizaciones que desarrollan actividades de investigación y que demuestran un compromiso sostenido con la aplicación de los principios de la European Charter for Researchers y con la mejora continua de sus políticas y prácticas de recursos humanos, incluidos los procesos de selección y contratación, las condiciones laborales y el desarrollo profesional del personal investigador.
La Carta Europea del Personal Investigador establece un marco común de principios relativos a los derechos y las responsabilidades del personal investigador, las entidades empleadoras, los organismos financiadores y las personas responsables de la formulación de políticas. Su objetivo es contribuir al desarrollo de carreras de investigación atractivas y sostenibles, así como crear un entorno que favorezca la generación, la transferencia, el intercambio y la difusión del conocimiento, al tiempo que promueve el desarrollo profesional del personal investigador.
La Carta comprende 20 principios clave, estructurados en torno a cuatro pilares: Ética, integridad, género y ciencia abierta; Evaluación, contratación y progresión del personal investigador; Condiciones y prácticas de trabajo; y Carreras de investigación y desarrollo del talento. Entre otros aspectos, promueve procesos de selección, contratación y evaluación justos, transparentes y basados en el mérito, que reconozcan la diversidad de actividades y contribuciones del personal investigador, incluidos los resultados de investigación, la docencia, la supervisión, la mentoría, el trabajo en equipo, la transferencia de conocimiento, la gestión, la ciencia abierta y la interacción con la sociedad.
En 2005, la Comisión Europea adoptó la Carta Europea del Personal Investigador y el Código de conducta para la contratación de personal investigador, conocidos habitualmente como la «Carta y Código». El IRBLleida se adhirió a este marco en 2010. En 2023, el Consejo de la Unión Europea adoptó una versión revisada de la Carta Europea del Personal Investigador, que actualizaba e integraba la anterior Carta y Código en un único marco adaptado al contexto actual de la investigación europea.
De acuerdo con su compromiso con estos principios y con la Estrategia de Recursos Humanos para el Personal Investigador (HRS4R), el IRBLleida elaboró una estrategia de recursos humanos dirigida al personal investigador y la incorporó a un Plan de Acción. Mediante esta estrategia, el IRBLleida se compromete a revisar y mejorar continuamente sus políticas y prácticas, de acuerdo con la Carta Europea del Personal Investigador y con los requisitos del distintivo "HR Excellence in Research".