HR Excellence in Research
El segell "HR Excellence in Research" és un reconeixement a la qualitat otorgat per la Comissió Europea.
El desembre de 2014, la Comissió Europea va concedir l'IRBLleida el distintiu "HR Excellence in Research". Aquesta distinció reconeix les organitzacions que duen a terme activitats de recerca i que demostren un compromís sostingut amb l'aplicació dels principis de la European Charter for Researchers i amb la millora contínua de les seves polítiques i pràctiques de recursos humans, inclosos els processos de selecció i contractació, les condicions laborals i el desenvolupament professional del personal investigador.
La Carta Europea del Personal Investigador estableix un marc comú de principis relatius als drets i les responsabilitats del personal investigador, les entitats ocupadores, els organismes finançadors i les persones responsables de la formulació de polítiques. El seu objectiu és contribuir al desenvolupament de carreres de recerca atractives i sostenibles, així com crear un entorn que afavoreixi la generació, la transferència, l'intercanvi i la difusió del coneixement, alhora que promou el desenvolupament professional del personal investigador.
La Carta comprèn 20 principis clau, estructurats al voltant de quatre pilars: Ètica, integritat, gènere i ciència oberta; Avaluació, contractació i progressió del personal investigador; Condicions i pràctiques de treball; i Carreres de recerca i desenvolupament del talent. Entre altres aspectes, promou processos de selecció, contractació i avaluació justos, transparents i basats en el mèrit, que reconeguin la diversitat d'activitats i contribucions del personal investigador, inclosos els resultats de recerca, la docència, la supervisió, la mentoria, el treball en equip, la transferència de coneixement, la gestió, la ciència oberta i la interacció amb la societat.
L'any 2005, la Comissió Europea va adoptar la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de conducta per a la contractació de personal investigador, coneguts habitualment com la "Carta i Codi". L'IRBLleida es va adherir a aquest marc l'any 2010. El 2023, el Consell de la Unió Europea va adoptar una versió revisada de la Carta Europea del Personal Investigador, que actualitzava i integrava l'anterior Carta i Codi en un únic marc adaptat al context actual de la recerca europea.
D'acord amb el seu compromís amb aquests principis i amb l'Estratègia de Recursos Humans per al Personal Investigador (HRS4R), l'IRBLleida va elaborar una estratègia de recursos humans adreçada al personal investigador i la va incorporar a un Pla d'acció. Mitjançant aquesta estratègia, l'IRBLleida es compromet a revisar i millorar de manera continuada les seves polítiques i pràctiques, d'acord amb la Carta Europea del Personal Investigador i amb els requisits del distintiu "HR Excellence in Research".