HRS4R Plan de Acción 2014-2016

El IRBLleida llevó a cabo un análisis interno de las deficiencias (Gap Analysis) agrupando los 40 principios de la Carta y el Código en cuatro áreas ("Aspectos éticos y profesionales", "Contratación", "Condiciones laborales y Seguridad Social" y "Formación y desarrollo profesional"), resumió los principales resultados del análisis interno y presentó las acciones propuestas en el Plan de Acción 2014-2016.