Comité directivo
El HRS4R Steering Committee es el órgano de gobernanza responsable de la supervisión y el seguimiento continuos de la implementación de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) en IRBLleida. Su función principal es garantizar que los objetivos y acciones definidos en el HRS4R Action Plan se implementen de manera efectiva y permanezcan alineados con las políticas y prioridades estratégicas de la institución.
El Comité se reúne al menos una vez al año para revisar el progreso, analizar indicadores y resultados, identificar posibles desviaciones respecto a los objetivos previstos y proponer acciones correctoras o de mejora cuando sea necesario. Proporciona liderazgo estratégico al proceso HRS4R y supervisa el trabajo desarrollado por el Grupo de Trabajo encargado de su implementación.
El Comité trabaja estrechamente con el HRS4R Working Group, cuyos miembros ofrecen apoyo operativo y realizan un seguimiento periódico de la ejecución del Plan de Acción. A través de esta estructura de gobernanza multinivel, IRBLleida garantiza que los principios HRS4R estén plenamente integrados en las políticas institucionales, la planificación estratégica, la gestión del talento y los procesos de mejora continua.
Miembros del Comité:
- Diego Arango: Director científico
- Joan Sayós: Subdirector
- Eva López: Gerente
- Jose Valdivielso: Investigador Principal (R4)
- Águeda Martínez: Investigadora posdoctoral sénior (R3)
- Elena Moscatel: Responsable de Recursos Humanos