Acciones relevantes realizadas en el marco del HRS4R

2020-2024

• Acción 1:

  • D.1.1 Código ético y de conducta, Código de conducta CERCA y Guía de Buenas prácticas en la investigación en ciencias de la salud ICS

• Acción 2:

  • D.2.2 Guia de bienvenida

  • D.2.2 Aspectos éticos y regulatorios

• Acción 3:

  • D.3.1 Plan estratégico 2021-2025 IRBLleida

  • D.3.2 Simposio anual IRBLleida
• Acción 4:
  • D.4.1 Unidad de Cultura Científica y de la Innovación
  • D.4.2 Política de Responsabilitat Social Corporativa
• Acción 5:
  • D.5.1 Redefinición de la Comisión de Igualdad
  • D.5.2 Revisión del Plan de igualdad de oportunidades y gestión de la diversidad del IRBLleida (plan igualdad, protocolo y guía)

  • D.5.3 Protocolo de prevención y eradicación del acoso sexual

• Acción 6:

  • D.6.1 Plan de evaluación de grupos

• Acción 7:

  • D.7.1 Política de reclutamiento

  • D.7.2 Guía para la gestión de la mobilidad del personal investigador extranjero en España 2017

• Acción 8:

  • D. 8.1 Definition of the Professional Career Development Strategy

  • Path career 2025

• Acción 10:

  • D.10.1 Difusión entre los investigadores de los canales disponibles para recopilar quejas y apelaciones.

  • D.10.2 Resultados encuesta qualitat

• Acción 11:

  • D.11 Informe anual de formación 2022

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2025-2029

• Acción 3:
  • T.3.1: Directrices internas para la protección de datos de investigadores
• Acción 5:
  • T.5.1: Política de Open Science de IRBLleida
  • T.5.3: Sección de Open Science de la intranet de IRBLleida
• Acción 6:
  • T.6.1. Adhesión a la Carta Verde de la MSCA
  • T.6.3: Creación del "Green Team"
• Acción 8:
  • T.8.1: Plan LGTBIQ+ del IRBLleida
• Acción 10:
  • T.10.4: Plan para atraer talento internacional
• Acción 16:
  • T.16.1: Responsabilidad Social Corporativa
• Acción 17:
  • T 17.1: Definición de la estrategia de desarrollo de la carrera profesional – Personal investigador
  • T 17.1: Definición de la estrategia de desarrollo de la carrera profesional – Personal de apoyo directo e indirecto a la investigación
• Acción 21:
  • T.21.1: Protocolo de desconexión digital
• Acción 22:
  • T.22.1: Plan de Mentoria y tutela del personal investigador
• D. OTM-R 7.1: Guidelines for selection commitees