Human Resources Excellence in Research y Estructura de Gobernanza

Comité Directivo

Presentación

El Comité Directivo HRS4R de IRBLleida es el órgano responsable de impulsar, coordinar y supervisar la estrategia institucional vinculada al sello. Este comité vela por la implementación del Plan de Acción HRS4R, realiza el seguimiento del cumplimiento de los principios de la Carta Europea del Investigador y garantiza la alineación continua de las políticas internas de recursos humanos con los estándares europeos aplicables al personal investigador. Asimismo, el Comité Directivo HRS4R promueve la aplicación de los principios OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment), orientados a garantizar procesos de selección y contratación abiertos, transparentes y basados en el mérito.

Funciones

Impulsar y supervisar la implementación del Plan de Acción HRS4R de IRBLleida.
Realizar el seguimiento de las acciones vinculadas al sello.
Promover la alineación de las políticas internas con los principios de la Carta Europea del Investigador.
Velar por la aplicación de los principios OTM-R en los procesos de selección y contratación del personal investigador.
Coordinar las acciones internas necesarias para mantener y reforzar el compromiso institucional con la mejora continua en la gestión de recursos humanos para la investigación.

Miembros

Diego Arango del Corro, Director Científico
Joan Sayós Ortega, Subdirector
Eva López Truco, Gerente
José Manuel Valdivielso Revilla, Investigador Principal (R4)
Águeda Martínez Barriocanal, Investigadora Posdoctoral Sénior (R3)
Elena Moscatel Mendelsohn, Jefa del Departamento de Personas y Asesoría Jurídica

Grupo de Trabajo

Presentación

El Grupo de Trabajo HRS4R es el órgano operativo encargado de coordinar, implementar y realizar el seguimiento del Plan de Acción de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) en IRBLleida. Trabajando en estrecha colaboración con el Comité Directivo y el equipo de dirección del Instituto, este grupo garantiza el despliegue efectivo de las acciones destinadas a reforzar el compromiso institucional con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. El Grupo de Trabajo / Grupo Técnico actúa como motor de mejora continua, facilitando la comunicación entre los diferentes agentes implicados, supervisando los avances y apoyando la preparación de informes y evidencias necesarias para mantener el sello HR Excellence in Research.

Funciones

Coordinar la implementación y el seguimiento del Plan de Acción HRS4R.
Supervisar el progreso de las acciones, indicadores e hitos establecidos en el marco HRS4R.
Recopilar, analizar y actualizar las evidencias necesarias para las revisiones internas y las evaluaciones externas.
Apoyar al Comité Directivo en la preparación de informes, documentación y propuestas estratégicas relacionadas con HRS4R.
Promover actividades de comunicación y participación para difundir los principios HRS4R entre la comunidad de IRBLleida.
Facilitar la colaboración entre los distintos departamentos, comités y agentes implicados en la implementación de la estrategia.
Identificar oportunidades de mejora y proponer medidas correctivas o preventivas para garantizar el cumplimiento de los objetivos HRS4R.
Contribuir a la preparación de las evaluaciones intermedias, los procesos de renovación y los planes de acción asociados al sello HR Excellence in Research.
Garantizar que las acciones HRS4R se mantengan alineadas con las prioridades estratégicas y las políticas institucionales de IRBLleida.

Miembros

Diego Arango del Corro, Director Científico
Joan Sayós Ortega, Subdirector
Eva López Truco, Gerente
Joaquín Bonelli Blasco, Jefe del Departamento de Proyectos
Milica Bozic, Investigadora Posdoctoral Sénior (R3)
Maite Caus Enríquez, Investigadora Posdoctoral Júnior (R2)
Lluïsa Cortés Gomis, Técnica de la Oficina de Captación de Personal Investigador y de Apoyo a la Investigación (OCPI)
David de Gonzalo Calvo, Investigador Posdoctoral Sénior (R3)
Oriol Gasa Falcón, Técnico de Innovación
Judith Gracia Bolívar, Investigadora en Formación (R1)
Águeda Martínez Barriocanal, Investigadora Posdoctoral Sénior (R3) y presidenta del Comité de Igualdad
Elena Moscatel Mendelsohn, Responsable de Recursos Humanos y representante de la Comisión de Formación
Sara Palau Camarero, Técnica del Departamento de Personas y Asesoría Jurídica
Meritxell Soria Yenez, Unidad de Comunicación y representante de la Comisión de Formación
M. Alba Sorolla Bardají, Investigadora Consolidada (R3)
Adriano Targa Dias Santos, Investigador Reconocido (R3)
José Manuel Valdivielso Revilla, Investigador Principal (R4) y presidente de la Comisión de Formación
Naiara Vilaginés Joven, representante de la Oficina Técnica de Gestión
Carme Peirau Gabarrell, representante de la Secretaría Técnica
Julio Idrovo Gavilanes, Investigador en Formación (R1)
Mar Teixidó Mulet, Investigadora en Formación (R1)
Ariadna Serrabona Ares, Investigadora en Formación (R1)
Sandra Alcaraz Giménez, Investigadora en Formación (R1)