Comisión de Igualdad

Presentación

La Comisión de Igualdad es un órgano permanente que tiene como objetivo impulsar, realizar el seguimiento y contribuir a la aplicación de las políticas de igualdad, diversidad y no discriminación de la institución.

La Comisión vela por el cumplimiento efectivo del principio de igualdad en el IRBLleida y promueve acciones orientadas a eliminar cualquier forma directa o indirecta de discriminación por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, características sexuales, origen, religión, convicciones, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Asimismo, la Comisión contribuye a la sensibilización, información y asesoramiento de la plantilla en materia de igualdad entre mujeres y hombres, diversidad LGTBI+ y prevención de cualquier conducta discriminatoria. Sus miembros actúan con compromiso de confidencialidad respecto de la información a la que puedan tener acceso en el ejercicio de sus funciones.

La Comisión de Igualdad es un órgano asesor de la Dirección en materia de igualdad y no discriminación. Sus actuaciones y propuestas se enmarcan en el Reglamento de la Comisión de Igualdad del IRBLleida y en la normativa vigente aplicable.

Funciones

• Velar por el cumplimiento efectivo del principio de igualdad en el IRBLleida.

• Sensibilizar, informar y asesorar a la plantilla sobre la importancia de incorporar la igualdad entre mujeres y hombres en la actividad de la institución.

• Elaborar, impulsar y realizar el seguimiento del Plan de Igualdad vigente del IRBLleida, así como elevarlo para su aprobación y registro, cuando corresponda.

• Elaborar, impulsar y realizar el seguimiento del Plan de medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI.

• Promover la participación activa de la plantilla en la elaboración, desarrollo y seguimiento del Plan de Igualdad y del Plan LGTBI.

• Informar a la plantilla sobre las acciones que se articulen en cumplimiento del Plan de Igualdad y del Plan LGTBI.

• Promover acciones formativas y de sensibilización en materia de igualdad, diversidad, no discriminación y violencia de género.

• Fomentar un uso no sexista ni discriminatorio del lenguaje y de las imágenes en la comunicación institucional.

• Contribuir a la incorporación de la perspectiva de género y de diversidad en la actividad, los valores y la cultura organizativa del IRBLleida.

• Dar apoyo, cuando se le solicite, en la revisión de textos e imágenes con perspectiva de género y de igualdad.

Miembros

• Águeda Martínez Barriocanal, presidenta
• Elena Moscatel Mendelsohn, secretaria
• Bruno Brotons Morales
• Dariel Alberto Rodríguez Falcón
• Paula Guillamon Gil
• Marta Molinero García
• Adriano Targa Dias Santos